Mit Familienfreundlichkeit punkten

Durch Megatrends wie Globalisierung, demographischen Wandel und den sich dadurch verstärkenden Fachkräftemangel wächst der Handlungsbedarf der Arbeitgeber ständig. Die Vorteile einer familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Personalpolitik werden immer offensichtlicher:

  • Familienfreundlichkeit zieht qualifiziertes Personal an
  • Familienorientierte Unternehmenskultur bindet Fach- & Führungskräfte
  • Familienfreundlichkeit motiviert und steigert die Produktivität
  • Familienfreundliche Betriebe haben ein gutes Image


Das Qualitäts- und Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber" ist das innovative Produkt für die Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik! Bauen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität zum Erfolgsfaktor aus!

Weitere Informationen zum Thema finden Sie hier:

www.familienfreundlicher-arbeitgeber.de